Le point de vue des femmes

Plus de 40 % des diplômés de Shell en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) sont désormais des femmes. Par notre soutien aux disciplines STEM, nous continuons à inspirer, à responsabiliser et à doter les générations futures des compétences qui les aideront à réussir dans un monde en pleine mutation. En plus de veiller à offrir une proposition d’emploi attrayante et visible aux candidates diplômées, nous cherchons également à encourager activement les filles à poursuivre des études d’artisanat et de conduite. En savoir plus sur le programme STEM de Shell.

Nous avons conçu deux programmes de développement spécifiquement destinés aux femmes ayant un potentiel de direction : le programme de développement de carrière des femmes (WCDP) et son programme jumeau, le Senior Women Connect (SWC). Tous deux aident les femmes de Shell à créer leurs réseaux, à développer leur carrière, à affiner leurs compétences en matière de direction et à surmonter les obstacles qu’elles peuvent rencontrer sur leur lieu de travail. Ce développement personnel et de direction est soutenu par des programmes de mentorat gérés par nos entreprises, ainsi que par des événements d’apprentissage organisés par nos réseaux d’employés Équilibre entre les sexes dans de nombreux endroits.

Nous sommes favorables à des modalités de travail flexibles pour les hommes et les femmes. Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, consultez la page Carrières Shell. Grâce à une série de réseaux et de programmes, nous nous efforçons également de favoriser le bien-être de nos employés.