Shell emploie plus de 90 000 personnes dans plus de 70 pays, ce qui nous ouvre à toute une richesse d'expériences, de points de vue et de compétences qui est essentielle pour réussir la gestion d'une organisation internationale. Nous valorisons ouvertement et activement la diversité de nos collaborateurs dans toutes ses différences, qu'il s'agisse de l'âge ou du sexe, de la religion ou de l'origine ethnique ou d'autres choses. Dans une culture d'inclusion, ces différences sont accueillies et estimées, ce qui crée un réseau d'employés qui se sentent respectés et connectés.

« La diversité des collaborateurs de Shell permet d'avoir différentes manières de penser et, par ce biais, elle apporte l'innovation dont nous avons besoin pour assurer à la fois l'attractivité et la résilience », a déclaré Ben van Beurden, le directeur général de Shell. « La collaboration joue un rôle essentiel dans notre succès. L'inclusion et les comportements inclusifs sont au cœur d'une collaboration efficace. »

Au Canada, par exemple, nous célébrons le patrimoine exceptionnel et les contributions remarquables des peuples des premières nations, des Inuit et des Métis dans la façon dont nous observons chaque année la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones. Le Réseau des employés autochtones canadiens de Shell (AbNet) accueille tous les employés pour commémorer cet événement important et découvrir la culture autochtone avec des événements tout au long de la semaines, qu'il s'agisse d'ateliers de tressage aux doigts ou de contes par les anciens.

Shell Canada est aussi fière d'offrir des réseaux solides pour les employés africains, hispaniques ou asiatiques, entre autres groupes culturels, ainsi que des programmes pour les femmes, les handicapés, les employés LGBT et bien d'autres.

Les efforts de chacune de nos organisations culturelles et de nos événements permettent aux employés de Shell d'honorer la tradition et d'en savoir plus sur leur pays et l'histoire de leurs collègues. Nous nous engageons à fournir ces possibilités à notre équipe, en créant dans notre personnel une diversité et une inclusion qui honorent nos principes d'honnêteté et de respect.

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Le point de vue des femmes

Venez écouter ce qu'ont à dire certaines femmes qui apportent leur contribution personnelle chez Shell et venez découvrir la façon dont elles développent leur carrière et suscitent le changement sur le lieu de travail.

Rapprocher les cultures

Le talent d'aujourd'hui est plus varié que jamais auparavant. Disposer d'un environnement de travail inclusif est la solution pour permettre l'innovation, le développement et la conservation de ce talent.