Le Programme Shell Diplômés de Shell

Au sein du secteur Fonctions Corporate du Programme Jeunes Diplômés de Shell, vous participerez à un programme de développement professionnel de trois ans qui comprend deux rotations de postes. Dès le premier jour, un vrai poste vous sera attribué au sein d'une équipe chargée de fournir des conseils spécialisés qui permettent à Shell d'être une entreprise mondiale extrêmement concurrentielle. En tant que Jeune diplômé RH, vous aurez la possibilité de participer à de véritables projets qui orientent les stratégies de RH de Shell, tout en développant vos compétences afin de faire partie de ceux qui sont des vecteurs de changement de notre secteur.

Ressources humaines

Une carrière dans les Ressources humaines chez Shell donnera satisfaction aux esprits les plus curieux. Par exemple, vous interviendrez peut-être dans la gestion du changement et la fourniture d'un soutien organisationnel, ou la définition et la mise en œuvre de programmes de formation d'équipe. Vous serez peut-être amené à diriger des projets de planification, de rémunération et de référencement du personnel, à concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion des performances, ou à promouvoir la diversité et l'inclusion. Avec des opportunités à la fois dans des fonctions généralistes et spécialisées, nos postes au sein des Ressources humaines vous offrent l'opportunité de découvrir différents domaines d'activité, d'essayer différents types de fonctions RH et de démarrer une carrière qui offre des responsabilités, quel que soit le domaine dans lequel vous intervenez.

Rôles et responsabilités

Les rotations de postes vous permettent de découvrir la diversité des fonctions offertes au sein des Ressources humaines et de prendre une décision éclairée sur l'orientation à donner à votre carrière. Exemples de fonctions possibles :

  • Graduate University Relations Recruiter
  • HR Account Manager

  • Policy Advisor

  • Recruitment Specialist
  • Remuneration and Benefits Specialist
  • Talent Advisor
  • Organisational Design & Change Consultant
  • HR Strategy Advisor
  • Learning Advisor

Vous aurez l'opportunité de travailler dans les domaines suivants :

  • Attrait et recrutement
  • Développement des équipes et des individus
  • Gestion du changement et soutien organisationnel
  • Relations et investissement des employés

En tant qu'expert de la résolution de problèmes, vous serez séduit par la diversité des responsabilités stimulantes, telles que :

  • Partenariats commerciaux et collaboration avec la direction supérieure
  • Gestion des relations des employés
  • Construction d'une culture de la performance

  • Mise en œuvre de politiques RH efficaces
  • Incorporation de pratiques D&I solides
  • Gestion des talents avec une planification de la relève
  • Incorporation de pratiques Diversité et inclusion solides

Opportunités de formation et de développement

Dans le cadre du Programme Jeunes Diplômés, vous recevrez une formation théorique sur des sujets comme les Partenariats commerciaux et l'efficacité organisationnelle, et une vue d'ensemble complète des processus critiques des Ressources humaines. C'est un environnement de travail favorable qui offre de nombreuses ressources, parmi lesquelles un coaching, une formation théorique et un mentorat, qui sont proposés aux jeunes diplômés motivés qui souhaitent faire carrière dans les Ressources humaines chez Shell.

Démarrez votre carrière dans les RH ici