Notre rémunération concurrentielle reflète tant les conditions du marché au Canada que les niveaux de compétences et d’expérience que nous recherchons pour conserver notre position de chef de file sectoriel. L’apport individuel est récompensé par une paie et des primes liées au rendement.
Notre approche des soins de santé est axée sur le bien-être, la prévention et la gestion des soins thérapeutiques. Nous voulons aider nos employés à jouir d’une bonne santé aujourd’hui et demain. Les régimes de soins médicaux de Shell sont flexibles, ce qui vous permet de faire des choix qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille. Les options qui vous sont offertes en matière de soins médicaux, dentaires et de la vue vous donnent accès à des prestataires de soins de grande qualité partout au Canada.
Shell offre des programmes destinés à vous protéger, vous et votre famille, des imprévus. En plus de bénéficier d’une assurance offerte par la société, vous avez la possibilité d’opter pour une couverture d’assurance facultative qui répondra à vos besoins particuliers.
Shell vous offre la possibilité d’assurer votre sécurité financière future. Divers régimes et avantages spéciaux vous donnent la latitude voulue pour gérer vos épargnes et vos prestations de retraite de façon active. Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux adaptés au monde d’aujourd’hui et très concurrentiels dont un régime de retraite et d’épargne assorti de cotisations généreuses de l’employeur.
Shell respecte la vie personnelle et professionnelle de ses employés et en reconnaît l’importance. C’est pourquoi nous avons aménagé – et continuons d’aménager – le milieu de travail de manière à faciliter la conciliation. Shell s’efforce de vous offrir des avantages sociaux qui vous aideront à relever les défis auxquels vous faites face tant au travail qu’à l’extérieur.
Nous offrons des vacances annuelles et des indemnités de congé de maternité/paternité concurrentielles. Nous autorisons également les interruptions de carrière et les congés sabbatiques dans la mesure du possible. En outre, nos employés sont encouragés à sortir du cadre strict de leur travail afin de consacrer du temps à d’autres intérêts, par exemple des projets de responsabilité sociale, des groupes d’intérêts constitués d’employés ou le recrutement universitaire, ce qui donne la chance de rencontrer des étudiants d’université.
Shell est consciente que plus vos compétences et vos connaissances seront vastes et approfondies, plus vous serez épanoui(e) sur le plan personnel et apte à contribuer à la réussite de l’entreprise. Shell connaît l’importance que les employés accordent à la formation continue, au perfectionnement et à la croissance personnelle. C’est pourquoi nous avons inclus des ressources didactiques très intéressantes dans nos programmes d’emploi et d’avantages sociaux.
Nous prenons périodiquement le pouls de nos employés afin de déterminer s’il y a des problèmes et, le cas échéant, de savoir comment les régler. Pour ce faire, nous avons recours à des sondages en ligne, des forums de discussion ou des diffusions interactives sur le Web. À titre d’exemple, le sondage auprès des employés de Shell est effectué en ligne sur une base périodique, à l’échelle mondiale. Chaque employé a ainsi l’occasion de suggérer des améliorations relatives au milieu de travail, d’exprimer son avis sur nos principes ou de nous faire part de ses préoccupations.
