Votre carrière chez Shell

Votre carrière chez Shell

Chez Shell, le cheminement de carrière sous-tend notre stratégie d’affaires globale. La prospérité de notre entreprise dépend de la réussite de nos employés. En accordant à chaque personne la formation et le soutien requis pour progresser et se perfectionner, nous savons que chacun contribuera tant à sa réussite individuelle qu’à notre prospérité collective.

En plus de nos programmes de formation et de perfectionnement professionnels internes, nous offrons un soutien spécial en réponse aux besoins et aux aspirations individuels ainsi que des programmes de perfectionnement du leadership spécialisés. Notre approche du cheminement de carrière ne se limite cependant pas à certaines initiatives : chez Shell, le perfectionnement fait partie de la vie de tous les jours.

Nous pouvons faciliter votre avancement professionnel parce que nous vous offrons :

Un réseau mondial

Parce que nous sommes présents dans plus de 110 pays, nos perspectives à l’échelle internationale sont inégalées, et votre travail vous amènera à collaborer avec des collègues du monde entier. Vous bénéficierez d’une multitude de possibilités d’échanger des connaissances, de participer à des projets partout dans le monde et de contribuer, au sein d’une équipe internationale très diversifiée, au succès durable de l’une des marques prééminentes à l’échelle mondiale.

Notre soutien

Nous encourageons chaque personne à exploiter son potentiel, quels que soient ses besoins, ses ambitions ou sa situation personnelle. Nous sommes résolus à vous offrir la formation et le perfectionnement qui vous sont nécessaires pour atteindre vos objectifs individuels. Nous vous offrons les outils dont vous aurez besoin pour parfaire vos compétences et vos connaissances : apprentissage et formation en cours d’emploi en vue de l’obtention d’une reconnaissance professionnelle, programme de perfectionnement personnel, programmes de jumelage et évaluations périodiques.

Des défis

Shell vous offrira tous les moyens de vous dépasser et d’assumer des responsabilités de plus en plus grandes. Le secteur de l’énergie étant très concurrentiel, vous serez appelé(e) à relever constamment des défis dans votre travail. À l’heure actuelle, l’importance accordée aux sources d’énergie renouvelables ouvre une foule de perspectives passionnantes. Qu’il s’agisse des piles à hydrogène, de l’exploitation des roches chaudes ou de l’énergie solaire ou éolienne, les nouvelles technologies recèlent une infinité de possibilités pour les professionnels ambitieux.

Notre esprit d’innovation

Notre milieu de travail se caractérise par une pensée visionnaire : nous encourageons la créativité et nous accueillons les idées novatrices visant à orienter le changement et le succès. Nous avons mis en place des processus dans toute notre organisation pour favoriser l’innovation. GameChanger, par exemple, consiste en un processus mondial qui permet à quiconque, peu importe l’endroit, de proposer, de promouvoir et d’approfondir des idées avant-gardistes qui auront un impact sur notre entreprise.

La diversité

Nous vous offrirons toute la latitude voulue pour explorer les diverses possibilités associées à nos activités techniques et de gestion. Chez Shell, la diversité ne se limite pas aux emplois.

Que vous travailliez sur une plate-forme de forage éloignée en mer, dans un parc éolien en milieu rural ou dans une station-service en zone urbaine, les mêmes principes s’appliquent : le respect et l’appréciation des différences de culture, de nationalité, de religion et d’intérêts.

Ainsi, nous apprenons, nous progressons et nous partageons nos acquis avec nos clients, nos employés, nos actionnaires ainsi que les pays et les collectivités dans lesquels nous sommes présents.

L’inclusivité

Chez Shell, nous accueillons et nous valorisons l’apport de chacun des membres du personnel, quels que soient ses antécédents ou son niveau. Nous nous engageons à vous donner la confiance nécessaire pour façonner votre propre avenir et enrichir l’organisation de votre contribution individuelle.

L’un de nos services a pour mandat de gérer la diversité et l’inclusivité (D et I) au sein de notre entreprise. Sa mission consiste notamment à gérer la diversité et l’inclusivité en tant qu’activité d’affaires essentielle, valoriser les différences culturelles et individuelles de nos gens et offrir aux employés un moyen de se soutenir mutuellement, de partager des connaissances, de s’entraider et de communiquer.

Des gratifications

Vous aurez la motivation et la confiance nécessaires pour faire progresser votre carrière parce que nous soulignerons et récompenserons vos réalisations. Chacun a des priorités qui lui sont propres. Aussi déployons-nous tous les efforts possibles pour vous offrir des récompenses et des avantages sociaux en accord avec votre style de vie et vos besoins individuels.

Shell recherche des personnes talentueuses comptant au moins trois années d’expérience dans les domaines technique, de la gestion, des opérations de production et de l’entretien. Nous offrons nombre de possibilités au sein de notre groupe de sociétés mondial. Si vous êtes nouveau chez Shell ou dans le secteur de l’énergie, cette section vous présentera nos principaux domaines d’emploi.

Pour consulter des offres d’emploi particulières, allez à la page de recherche d’emplois.

Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir sur les finances, la négociation d’hydrocarbures, les TI, la passation de marchés et les achats :

Shell recherche des personnes talentueuses comptant au moins trois années d’expérience dans les domaines technique, de la gestion, des opérations de production et de l’entretien. Nous offrons nombre de possibilités au sein de notre groupe de sociétés mondial. Si vous êtes nouveau chez Shell ou dans le secteur de l’énergie, cette section vous présentera nos principaux domaines d’emploi.

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Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir sur la géologie, la géophysique, le génie de la production et la recherche de produits :

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Vous trouverez ici tout ce que vous devez savoir sur la surveillance d’unité d’exploitation et la planification de travaux d’entretien fiables, opportuns et économiques :