Shell de nouveau l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada

« Obtenir un tel niveau de reconnaissance pour une neuvième année de suite représente un accomplissement extraordinaire, déclare Cary Wilkins, directeur, recrutement - Amériques.

« Cet honneur reflète l’exceptionnel travail d’intervention qu’effectue le service de recrutement sur le marché, et le comportement de tous les employés au Canada qui ont contribué à façonner une culture d’entreprise intéressante et à bâtir la solide réputation de Shell en tant qu’employeur de choix.

« La distinction qui nous honore renforce notre volonté d’attirer, d’embaucher et de garder les plus talentueux. Cette marque de reconnaissance indique aux candidats que Shell se situe aux premiers rangs, et elle rappelle aux employés qu’elle se distingue dans le monde des affaires grâce à son impeccable code de conduite, aux normes qu’elle applique, aux avantages sociaux qu’elle offre et à la culture qu’elle a créée. »

La liste est établie par Mediacorp Canada, la plus importante maison d’édition canadienne de guides liés à l’emploi et de périodiques sur la recherche d’emploi. Maintenant dans sa dixième année d’existence, le rapport de recherche continue d’attirer l’attention et de gagner en notoriété; plus de 4000 entreprises de partout au pays ont participé au processus de sélection. Il n’est cependant pas facile de voir sa candidature accueillie. Les employeurs doivent se soumettre à un processus exhaustif comportant un examen détaillé de leurs activités, des principes qu’ils appliquent et de leurs pratiques en matière de ressources humaines.

« Pour répondre de manière suffisamment détaillée, le service du recrutement a dû solliciter la collaboration de nombreux experts provenant de divers secteurs de l’entreprise afin de recueillir les renseignements précis qui étaient exigés, explique Cary Wilkins. Il s’agissait donc d’un véritable travail d’équipe interfonctionnel. »

Les employeurs devaient en particulier fournir de l’information dans huit grandes catégories :
(1) Milieu physique de travail
(2) Atmosphère de travail, environnement social
(3) Avantages sociaux sur le plan de la santé, sur le plan financier et sur le plan familial
(4) Vacances et congés autorisés
(5) Communications aux employés
(6) Gestion du rendement
(7) Formation et perfectionnement
(8) Investissement dans la collectivité

Ces critères d’évaluation sont restés les mêmes depuis que la liste annuelle des 100 meilleurs employeurs du Canada a commencé à être publiée, il y a dix ans.

Les noms des entreprises sélectionnées dans le palmarès national ont été annoncés dans des numéros spéciaux du Maclean's, du Globe and Mail et dans Eluta.ca, le réputé moteur de recherche d’emploi, les 8 et 9 octobre 2009.