Nous accordons une grande importance à la communication avec nos employés, que nous consultons directement ou par l'intermédiaire de délégués ou de syndicats.
Nous encourageons les employés à donner leur avis concernant les processus et les pratiques de manière sûre et confidentielle à leur supérieur ou au personnel des ressources humaines. Notre service d'assistance téléphonique mondial et notre site Web permettent aux employés de signaler des infractions à notre Code de conduite ou aux Principes de conduite de Shell de manière confidentielle et anonyme.
Un effectif diversifié et un milieu de travail intégrateur sont essentiels à notre réussite et se concilient avec nos valeurs fondamentales d'honnêteté, d'intégrité et de respect d'autrui.
Les compétences et les expériences diverses de personnes différentes, que ce soit par la culture, le sexe ou l'âge, sont bénéfiques pour notre entreprise et nous aident à mieux comprendre nos clients partout dans le monde et à forger des relations plus solides à l'échelle locale. L'importance que nous accordons à la diversité et à l'inclusion amène aussi les clients, les employés et les partenaires à nous choisir plus souvent.
Notre rémunération concurrentielle reflète les conditions du marché dans lequel travaillent nos employés ainsi que les niveaux élevés de compétences et d’expérience que nous recherchons. Nous reconnaissons et récompensons l’apport individuel par une paie et des primes liées au rendement et offrons une gamme d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite et un programme de soins de santé.
Dans la mesure du possible, nous autorisons les horaires de travail souples et offrons des vacances annuelles et des congés de maternité/paternité concurrentiels. Nous autorisons également les interruptions de carrière et les congés sabbatiques dans la mesure du possible. En outre, nos employés sont encouragés à participer à des projets de responsabilité sociale, des groupes d’intérêts constitués d’employés ou au recrutement universitaire.
Nous offrons à nos employés une formation professionnelle, des programmes de perfectionnement, du soutien et des programmes de perfectionnement du leadership. Des affectations à l'étranger leur donnent aussi l'occasion d'acquérir de nouvelles connaissances. En outre, nous encourageons la créativité et l'innovation et offrons aux employés la possibilité de relever de nouveaux défis afin d'accroître leurs responsabilités.
