Photo d’un jeune garçon regardant une tablette et image du graphique Alimenter la vie

Alimenter la vie

Alimenter la vie par l’entremise de nos produits et activités et de notre contribution à une société inclusive

Deux femmes assises à une table, le sourire aux lèvres

Shell contribue à alimenter la vie en fournissant des ressources énergétiques vitales pour les maisons, les entreprises, le transport, la cuisson, le chauffage et l’éclairage.

Une alimentation en énergie durable, fiable et abordable est aussi cruciale pour s’attaquer aux enjeux mondiaux, dont ceux en lien avec la pauvreté et les inquiétés. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous travaillons à fournir en énergie les populations qui n’y ont toujours pas accès. Nos activités appuient les pays et les collectivités. Nous embauchons dans plus de 70 pays et offrons à notre personnel un revenu et d’autres avantages comme une assurance maladie et un régime de retraite.

Plateforme pétrolière en mer, illuminée de nuit

Chaque année, nous dépensons des dizaines de milliards de dollars en biens et services pour les collectivités où nous exerçons nos activités. Nos activités génèrent aussi des revenus pour les gouvernements par l’entremise de l’impôt et des redevances que nous leur versons et des taxes de vente que nous recueillons en leur nom. Cet argent permet de financer les soins de santé, les services d’éducation, le transport et d’autres services essentiels.

Nous faisons une différence positive dans les pays et collectivités en offrant de la formation et du perfectionnement. Cette contribution appuie le développement économique local et les moyens de subsistance. Nous renforçons aussi les économies locales en faisant la promotion de l’entrepreneuriat, de l’innovation et d’emplois intéressants dans le cadre de nos programmes comme Shell LiveWire, notre programme de démarrage d’entreprise.

Trois personnes dans un bureau, assises ensemble, et regardant des documents en riant

Nous visons à devenir l’une des organisations les plus diversifiées et inclusives au monde; un endroit où tous se sentent valorisés et respectés. Nous travaillons en ce sens dans les secteurs suivants : genre, race et ethnicité, LGBT+ et handicap.

Nous travaillons aussi à améliorer l’expérience que nous offrons à nos clients pour qu’elle devienne de plus en plus inclusive. Notre partenariat avec l’appli fuelService, par exemple, permet aux conducteurs ayant un handicap de demander de l’aide à nos établissements de détail avant de prendre la route et de payer à partir de leur voiture. Nous respectons les droits de la personne à l’échelle de notre entreprise. Notre approche est conforme aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies.

Découvrir ce que fait Shell pour alimenter la vie

  • Notre ambition, d’ici 2030, est de fournir des ressources électriques fiables à 100 millions de personnes n’y ayant toujours pas accès, en Afrique et en Asie.

  • Nous nous sommes fixé comme objectif d’atteindre un taux de représentation des femmes de 30 % parmi nos 1 400 principaux dirigeants de Shell d’ici la fin de 2021, de 35 % d’ici 2025 et de 40 % d’ici 2030. Ce taux était de 26,4 % à la fin 2019.

  • Nous comptons aussi offrir un milieu de travail sécuritaire, bienveillant et inclusif où les membres du personnel de la collectivité LGBT+ pourront être eux-mêmes et réaliser leur plein potentiel.

  • Nous visons à accroître le taux de représentation raciale et ethnique à l’échelle de l’entreprise pour que notre effectif reflète mieux les collectivités où nous travaillons et vivons, en commençant par le Royaume-Uni et les États-Unis, suivis des Pays-Bas.

  • D’ici 2030, nous rendrons notre réseau mondial de stations-service plus inclusif et accessible aux clients ayant des handicaps physiques.