Présentation de Heidi et citation

« Au sein de Shell, j’ai trouvé une culture axée sur l’attention et l’humilité, et l’intérêt porté à la croissance et au développement d’une personne est vraiment quelque chose que j’admire et que je veux poursuivre. »

- Heidi Nelson, ingénieure en chef des installations, Shell Oil Company

Parcours chez Shell : L’histoire d’Erin

Parcours chez Shell : L’histoire d’Erin

En tant qu’ingénieure chimiste, la Canadienne Erin a mis son expertise et sa passion pour les énergies renouvelables au service de la gestion de projets et, par la suite, du développement commercial.

Le parcours professionnel d’Erin
Défendre l’inclusion au travail : l’histoire de Cherrelle

Défendre l’inclusion au travail : l’histoire de Cherrelle

En tant que porte-parole de l’égalité des chances pour tous, Cherrelle partage ses expériences en recrutement et à son poste orienté client.

Lisez l’histoire de Cherelle

  

Shell s’est engagé à promouvoir l’égalité des sexes et a augmenté la représentation féminine au sein de son conseil d’administration de 8 % à 45,5 % en cinq ans. C’est un progrès, mais nous voulons accélérer le processus. Pour ce faire, il faut une éducation, un engagement et une sensibilisation de la part de l’ensemble de l’organisation. 

Lyn Lee, responsable en chef de la diversité et de l’inclusion chez Shell, parle de la culture de la diversité et de l’inclusion chez Shell, ainsi que de nos efforts pour combler l’écart entre les sexes. Regardez la vidéo ici.

Efforts de Shell pour soutenir les femmes dans l’ingénierie et la technologie

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