Créer un impact significatif

Je travaille dans un groupe appelé « projets en eaux profondes», où je réalise des projets de génie chimique semblables à ce que je faisais à l’université, mais avec moins de calculs manuels.

Ce que je préfère dans le programme Jeunes diplômés de Shell, c’est qu’il offre un bon équilibre entre l’apprentissage dirigé par Shell et l’auto-apprentissage. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec l’entreprise qui vous a engagé, mais aussi vous pencher sur d’autres choses qui vous intéressent.

Comme je suis relativement nouvelle, j’ai pu apporter un regard neuf et remettre en question la façon dont nous avons toujours fait les choses concernant plusieurs aspects des projets sur lesquels j’ai travaillé, du point de vue de la sécurité, de la conception et de l’efficacité.

J’ai parfois peur d’être vulnérable en révélant un manque de connaissances dans une entreprise qui compte tant de gens intelligents. Cependant, poser la « question naïve », cela m’a toujours amenée à en apprendre davantage et a parfois permis d’atteindre de meilleurs résultats.

Je suis fière du travail que j’ai accompli en tant que présidente nationale du Réseau des nouveaux professionnels de Shell. Je veux que les nouveaux membres de la communauté Shell sentent qu’ils peuvent être eux-mêmes et donner le meilleur d’eux-mêmes au travail dès qu’ils franchissent nos portes.

Que ce soit dans mon travail quotidien, dans mes activités extraprofessionnelles liées à Shell, dans les conférences et ateliers externes auxquels j’ai participé ou dans les activités de service communautaire parrainées par Shell auxquelles j’ai pris part, mon expérience me montre que Shell est en mesure de me soutenir tant que je suis capable de communiquer pourquoi c’est important.

Je suis enthousiasmé par ce que nous faisons dans le domaine de l’énergie verte afin de réduire notre empreinte carbone nette, mais aussi par ce que nous faisons pour fournir une énergie abordable et accessible aux personnes à faibles revenus dans le monde entier, en pleine transition énergétique.

Grâce aux systèmes de travail flexibles de Shell, j’ai l’occasion de conseiller des ingénieurs en herbe dont l’identité raciale et sexuelle est sous-représentée sur le terrain, qui constituent des modèles auxquels je n’ai jamais été exposée quand j’étais jeune.