Ressources humaines
Shell est un leader de l’innovation dans tous ses domaines d’activité et les ressources humaines ne font pas exception.
Programme Jeunes diplômés de Shell
Dans le domaine des fonctions d’entreprise du Programme Jeunes diplômés de Shell, vous participerez à un programme de développement de trois ans qui comprend deux rotations de postes. Dès le premier jour, vous occuperez un vrai poste au sein d’une équipe qui fournit les conseils spécialisés permettant à Shell d’opérer en tant qu’entreprise mondiale hautement compétitive. En tant que diplômé en ressources humaines, vous aurez l’occasion de participer à des projets réels qui définissent les stratégies du personnel de Shell, tout en développant vos compétences afin de changer la donne.
Ressources humaines
Une carrière dans les ressources humaines chez Shell satisfera les esprits les plus curieux. Par exemple, vous pourriez être impliqué dans des activités telles que le soutien organisationnel et la gestion du changement, ou la définition et la mise en œuvre de programmes de développement d’équipes. Vous pourriez diriger des projets de planification du personnel, de rémunération et d’analyse comparative, concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion des performances ou promouvoir la diversité et l’inclusivité. Avec nos occasions d’emplois généralistes ou spécialisés, nos postes dans le domaine des ressources humaines vous offrent la possibilité de découvrir différents secteurs d’activité, d’essayer différents types de postes dans les ressources humaines et d’entamer une carrière offrant des responsabilités, quel que soit l’endroit où vous travaillez au sein de l’entreprise.
Travailler chez Shell, apprentissage, développement et soutien
Titre : Programme Jeunes diplômés de Shell – Qui sait où cette aventure pourrait vous mener
Durée : 01:55
Description : Des jeunes diplômés racontent leurs expériences et expliquent les avantages du Programme Jeunes diplômés de Shell
Transcription du film : Programme Jeunes diplômés de Shell – Qui sait où cette aventure pourrait vous mener?
[Musique d’ambiance]
Musique à la guitare.
[Texte à l’écran]
Travailler chez Shell
Apprentissage, développement et soutien
[Homme non identifié]
« Tout le monde est écouté, du PDG jusqu’au jeune diplômé ».
[Femme non identifiée]
« On nous encourage à sortir des sentiers battus, à voir ce qu’on aimerait apprendre et pourquoi ».
[Homme non identifié]
« C’est tout simplement un parcours d’apprentissage en continu ».
[Femme non identifiée]
« Ce que j’aime vraiment chez Shell, c’est qu’ils donnent aux nouveaux employés de nombreuses possibilités de se développer ».
[Femme non identifiée]
« Ils structurent votre apprentissage en fonction de vous, de votre travail et de vos qualités ».
[Homme non identifié]
« Lorsqu’on commence en tant que diplômé, on fait partie d’un programme mondial destiné aux diplômés, qui est très structuré et l’un des meilleurs du secteur ».
[Homme non identifié]
« Bien qu’il soit structuré, il est aussi relativement souple, de sorte que l’on peut en partie choisir nos cours ».
[Homme non identifié]
« Il est également possible de suivre des cours en dehors de l’entreprise, des cours organisés par des universités externes, des organismes professionnels ».
[Homme non identifié]
« Mais il y a également des formations aux compétences non techniques, telles que la communication et le leadership, qui, je pense, complètent bien, même pour les personnes techniques comme les ingénieurs, votre développement en tant que professionnel ».
[Femme non identifiée]
« J’ai une réunion de rétroaction avec mon supérieur hiérarchique chaque semaine et je lui présente mes progrès ».
[Homme non identifié]
« Ils veulent vous permettre de découvrir le rôle qui nous convient. On ne vous dira pas « Vous allez avoir tel rôle », on vous donne l’occasion d’examiner différents rôles et de voir ce qui vous convient ».
[Homme non identifié]
« Et vous en discutez avec votre supérieur hiérarchique qui peut vous donner accès au soutien et aux ressources nécessaires ».
[Femme non identifiée]
« Je sais du fait de mes expériences à l’étranger lors de deux de mes trois placements jusqu’à présent qu’il est possible d’avoir le mal du pays; et les gens et mes collègues m’ont vraiment aidé dans ces moments-là ».
[Homme non identifié]
« Jour après jour, vous travaillez avec des personnes vraiment intelligentes, vraiment motivées, qui veulent aussi que vous appreniez et vous vous développiez en tant qu’individu ».
[Femme non identifiée]
« Ils sont également plus que disposés à investir du temps avec vous, à investir du temps dans votre développement, dans votre apprentissage pour vous aider à donner le meilleur de vous-même ».
[Texte à l’écran]
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[Image]
Logo Shell
[Texte à l’écran]
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Rôles et responsabilités
Les rotations de postes vous permettent de découvrir l’étendue des fonctions proposées par les ressources humaines et de prendre une décision éclairée concernant votre parcours professionnel. Les rôles proposés comprennent :
- Recruteur diplômé en relations universitaires
- Responsable des comptes RH
- Conseiller en politiques
- Spécialiste du recrutement
- Spécialiste des rémunérations et des avantages sociaux
- Conseiller en talents
- Consultant en changement et en aménagement organisationnel
- Conseiller en stratégie RH
- Conseiller en apprentissage
Vous pourriez avoir la possibilité de vous impliquer dans des domaines tels que :
- Attraction et recrutement
- Développement du personnel et des équipes
- Soutien organisationnel et gestion du changement
- Relations avec les employés et engagement
Les personnes aimant résoudre des problèmes apprécieront la diversité de leurs lourdes responsabilités, telles que :
- Partenariats commerciaux et collaboration avec la direction générale
- Gestion des relations avec les employés
- Développement d’une culture de la performance
- Mise en œuvre concrète des politiques de ressources humaines
- Intégration de pratiques de D&I robustes
- Gestion des talents par la planification de la relève
- Intégration de bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion
Possibilités de formation et de développement
Dans le cadre du Programme Jeunes diplômés de Shell, vous recevrez une formation officielle sur des sujets tels que les partenariats commerciaux et l’efficacité organisationnelle, ainsi qu’un aperçu complet des processus essentiels des ressources humaines. Il s’agit d’un environnement de travail convivial où des ressources, notamment l’accompagnement professionnel, la formation formelle et le mentorat, sont disponibles pour les diplômés motivés qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines chez Shell.
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