Nous recherchons des travailleurs très ambitieux et soucieux de la sécurité, indispensables à la réussite de notre entreprise. Voici des exemples de postes pour lesquels nous recrutons :

  • Mécaniciens de chaufferie
  • Opérateurs sur le terrain
  • Opérateurs étudiants
  • Techniciens en instrumentation
  • Électriciens
  • Mécaniciens d’entretien
  • Tuyauteurs
  • Soudeurs
  • Mécaniciens
  • Coordonnateurs – intervention d’urgence

Recherche d’emploi

Recherche d’emploi

La première étape à franchir pour vous joindre à Shell en tant qu’opérateur ou ouvrier spécialisé est de jeter un coup d’œil à nos postes à pourvoir. Veuillez utiliser le moteur de recherche d’emplois pour commencer votre recherche.

Présenter une demande d’emploi

Vous pouvez présenter une demande d’emploi en ligne pour le poste qui vous intéresse. Vous recevrez, dans les 48 heures, un avis confirmant que nous avons reçu votre demande.

Veuillez noter que Shell (et les organisations qui recrutent des candidats en son nom) ne sollicite jamais d’argent auprès des candidats, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Toutes les personnes auxquelles Shell propose un emploi, directement ou indirectement, sont assujetties au processus de recrutement officiel.                                                                                                                                                                                        

Évaluation finale

Nous communiquerons avec les candidats qui répondent le mieux aux critères d’embauche pour planifier une entrevue. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un courriel vous invitant à prendre rendez-vous pour une entrevue à l’heure qui vous convient le mieux. Les candidats n’ayant pas été retenus recevront également un avis par courriel. L’entrevue est axée sur le comportement et peut aussi comprendre une composante technique.

Préparation et conseils pour l’entrevue :

Faites vos devoirs (faites des recherches sur Shell et renseignez-vous sur les activités, les établissements et les valeurs de Shell; prenez soin de lire et de comprendre les exigences du poste et déterminez la pertinence de votre expérience, de vos compétences et de vos forces pour le poste que vous postulez).

Préparez-vous à passer une entrevue axée sur le comportement. Shell utilise la méthode d’évaluation STARR décrite ci-dessous. Pensez à des situations et préparez-vous à discuter d’exemples relatifs aux points suivants :

  • Situation – Quel était le contexte? Décrivez la situation.
  • Tâche – Qu’est-ce qui était requis? Quels étaient les objectifs?
  • Action – Qu’avez-vous fait? Quelles difficultés avez-vous rencontrées?
  • Relations – Quelles autres personnes étaient concernées? Comment les avez-vous motivées?
  • Résultats – Quel était le résultat? Qu’avez-vous appris?

Nous nous efforcerons de vous informer de l’issue de l’évaluation finale dès que possible. Cela peut prendre un certain temps étant donné que nous devons communiquer avec nos différents intervenants.

Veuillez prendre note que les délais mentionnés ci-dessus sont des estimations du temps que peut prendre chaque étape du processus. En période de forte demande, chaque étape pourra ainsi prendre plus de temps. 

Plus d'informations dans la partie Carrières

Activités de gestion

Une carrière au sein de la division des activités de gestion de Shell vous offre des occasions uniques d'avoir un impact sur les solutions de gestion de Shell partout dans le monde.