Encourager
Nous nous approvisionnons en biens et services en priorité auprès des fournisseurs locaux qui répondent à nos normes. Dans certains cas, nous encourageons les entreprises locales et le perfectionnement des compétences en vue de répondre à ces normes. Nous veillons aussi à ce que nos fournisseurs se conforment à nos principes des fournisseurs de Shell, qui établissent nos attentes de façon claire et uniforme à l’égard de nos fournisseurs dans les domaines suivants :
- Intégrité
- SSSE
- Conditions de travail et droits de la personne
- Rendement social
Engagement de Shell envers les peuples autochtones au Canada
Chez Shell Canada, nous croyons que les collectivités autochtones sont des partenaires importants; nos projets doivent être conçus et mis en œuvre de manière à réduire au minimum les répercussions, à créer une valeur commune et à améliorer nos relations avec les peuples autochtones. L’établissement et le maintien de relations de confiance, les investissements dans les ressources humaines et le partage des avantages économiques permettent de préserver l’acceptation sociale de nos activités, de réduire les risques liés aux projets et de bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Consultez également l’engagement de Shell envers les peuples autochtones au Canada.
Ce que recherche Shell
Chez Shell, la sécurité est primordiale. Nous exigeons de tou s nos employés et entrepreneurs qu’ils :
- travaillent et agissent en toute sécurité de manière à ne blesser personne et à protéger l’environnement;
- se conforment à la loi et à nos normes et marches à suivre;
respectent nos voisins; - interviennent en tout temps lorsqu’ils sont témoins d’actes dangereux ou de situations non conformes sur les lieux de travail;
- réduisent au minimum l’incidence de nos activités.
Voici certains des critères dont nous nous servons pour sélectionner des fournisseurs et des entrepreneurs :
- Systèmes de gestion éprouvés
- Solide capacité financière
- Rendement exemplaire et constant en matière de santé, de sécurité et d’environnement
- Engagement à embaucher des partenaires locaux et autochtones et à leur faire profiter des retombées de leurs activités
- Capacité à offrir invariablement des produits et services de qualité
- Résultats d’affaires probants et prix concurrentiels
- Recours à des moyens novateurs pour résoudre des problèmes et maximiser l’efficacité et la sécurité
Comment présélectionnons-nous les entrepreneurs?
Nous avons des exigences minimales relatives à la SSSE nous permettant de présélectionner des entrepreneurs potentiels.
Parmi celles-ci, mentionnons les suivantes :
- Preuve d’inscription à la commission des accidents du travail
- Assurances minimales, notamment :
- Assurance auprès de la commission des accidents du travail
- Assurance responsabilité civile de l’employeur
- Assurance responsabilité civile générale
- Assurance automobile
Nota : Selon les services offerts, une plus grande protection d’assurance ou d’autres types d’assurance pourraient être nécessaires.
- Cote financière acceptable à la suite de l’évaluation de l’entreprise par Shell
- Exigences minimales en matière de SSSE, notamment :
- Système de gestion et rendement acceptables en SSSE
- Inscription auprès d’ISNetworld, soumission de dossier complet, évaluation réussie et mise à jour des données
- Certificat de reconnaissance – sécurité au travail
- Principe en matière d’alcool et de drogues en vigueur, en vertu duquel l’accès au lieu de travail peut être contrôlé au moyen d’un test
- Capacité à fournir du matériel et des services connexes
- Capacité à fournir du personnel formé et compétent
Processus de qualification
Quelle est la marche à suivre pour se qualifier Afin de travailler chez Shell?
Il y a plusieurs façons de travailler chez Shell, notamment à titre individuel, par sous-traitance ou par contrat direct. Selon le type d’occasion, le processus est assez différent.
Occasion :
Contrat direct
1. Occasion relevée
Projet élaboré, besoins déterminés, fournisseurs potentiels repérés
2. Stratégie contractuelle
Correspondance établie entre les besoins de l’entreprise et les capacités des fournisseurs, stratégie de repérage de candidats définie
3. Qualification
Série d’évaluations (SSSE, finances, qualité, technique), lacunes relevées, plan d’amélioration en place afin de se qualifier
4. Sélection
Sélection de l’entrepreneur offrant la meilleure valeur (SSSE, calendrier, tarifs, champs d’expertise, emplacement, etc.)
5. Gestion de contrat
Vérification constante du rendement en SSSE, des résultats financiers, de la prestation de services et des éléments à améliorer
Sous-traitance
Les fournisseurs disposant de solides systèmes de gestion en SSSE, mais qui ne sont pas encore autorisés à travailler pour Shell, peuvent faire de la sous-traitance pour des entreprises travaillant pour Shell qualifiées pour gérer des sous-traitants. L’entrepreneur prendra la décision d’embaucher un sous-traitant en tenant compte notamment de ce qui suit : capacités en SSSE et techniques, qualité, prix, calendrier.
Emploi à titre individuel
Des travailleurs peuvent être embauchés par des entrepreneurs ou des sous-traitants travaillant à des projets Shell ou présenter leur candidature directement à Shell à www.shell.ca/fr.
