• Ensembles de rémunérations et d’avantages sociaux importants

    Les ensembles de rémunérations et d’avantages sociaux qu’offre Shell figurent parmi les meilleurs du monde et comprennent :

    • des politiques de repos compétitives dans l’industrie, y compris des vacances, des jours flexibles et des congés;
    • des prestations de santé et de soins dentaires, y compris un compte de gestion santé, des prestations d’invalidité et un programme d’aide aux employés;
    • un compte de bien-être pour le remboursement d’un large éventail d’activités visant à soutenir le bien-être des employés;
    • un régime de retraite pour les nouveaux employés, avec cotisations de l’employeur;
    • un plan d’achat d’actions pour l’employé.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Nous proposons des horaires de travail flexibles et des congés payés pour vous permettre de trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, nous sommes la première entreprise internationale de pétrole et de gaz à offrir un congé de maternité minimum partout dans le monde. Ce n’est qu’une des nombreuses politiques de travail flexible que nous avons mises en place pour que vous ayez plus de temps pour faire les choses que vous aimez.

  • Récompenser vos performances

    En plus d’un salaire compétitif ou d’une rémunération horaire, vous serez reconnu et récompensé par une rémunération liée aux performances. La valeur de la rémunération dépendra de votre mérite, de votre fonction, de votre lieu de travail et des performances commerciales de Shell.

Joyce Loh, employée de Shell, avec son mari et ses deux enfants.

Chez Shell, nous accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous soutenons les régimes de travail flexibles afin d’encourager le bien-être de nos employés.

Joyce Loh, responsable des ressources humaines

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