Encourager les talents autochtones chez Shell Canada

Chez Shell Canada, nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur les territoires traditionnels, les terres visées par des traités et les lieux de peuplement de nombreux peuples autochtones à travers le pays. Nous reconnaissons ces terres, leurs cultures riches et leurs histoires diverses, ainsi que la contribution profonde des peuples autochtones à la culture et à l'économie canadiennes. En réponse aux appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation, nous tenons à exprimer notre gratitude envers les peuples autochtones sur les terres desquels nous vivons, explorons et gagnons notre vie.

Nos valeurs fondamentales sous-tendent chacune de nos actions : l'honnêteté. l'intégrité. et le respect.

Ce ne sont pas que des mots. Ce sont les principes qui nous guident dans le travail important que nous accomplissons pour établir des relations significatives avec les peuples autochtones et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Ce sont les valeurs qui guident les employés de Shell dès leur embauche et tout au long de leur carrière.

C'est dans l'esprit de ces valeurs que nous répondons aux 94 appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, notamment le numéro 92 axé sur les entreprises et la réconciliation. Nous y répondons en appliquant les principes et les normes du cadre de réconciliation de la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones à notre politique d'entreprise et à nos activités.

Notre travail avec les peuples autochtones du Canada est guidé par quatre éléments :

L'engagement communautaire

Nous collaborons avec nos communautés dans un esprit de respect et d'inclusion.

Le développement économique

Nous apporterons des avantages économiques durables aux communautés autochtones touchées grâce à la passation de contrats locaux, au développement d'entreprises locales et à la formation de la main-d'œuvre locale.

L'investissement communautaire

L'investissement communautaire de Shell Canada contribue à des améliorations à long terme et crée un environnement propice au développement durable. Nous y parvenons grâce à :

• l'éducation;
• le développement communautaire;
• la santé, la sécurité et l'environnement.

Emploi

Nous offrons un environnement de travail inclusif et favorable qui encourage chacun à donner le meilleur de lui-même et qui respecte les parcours et les origines de chacun. Nous souhaitons que notre main-d'œuvre reflète la diversité du Canada et nous voulons attirer les talents autochtones tout en investissant dans la main-d'œuvre de demain.

Il reste encore beaucoup à faire. Chez Shell, nous comprenons que l'inclusion significative signifie nous investir pleinement à vos côtés dans notre travail commun en faveur d'une transition énergétique durable et éthique.

Possibilités d'emploi et avantages sociaux chez Shell Canada

Chez Shell Canada, nous nous engageons à attirer et à développer les talents issus des communautés autochtones en leur offrant des opportunités de carrière stimulantes. Nous avons établi des partenariats qui nous aident à tisser des liens au sein des communautés où nous exerçons nos activités, et nous continuons de nouer de nouvelles relations et de nouveaux partenariats à travers le Canada.

Nous mettons en œuvre de nombreuses initiatives pour faire de Shell Canada un lieu de travail attrayant et favorable aux personnes autochtones. En voici quelques exemples :

Groupes-ressources pour les employés (GRE) : vous en trouverez de nombreux chez Shell. Il s'agit de groupes dirigés par des employés qui proposent un soutien et contribuent à créer un environnement diversifié et inclusif. Le groupe Indigenous Network (InNet) de Shell Canada participe à l'organisation d'événements au sein de Shell pour célébrer la culture et le patrimoine autochtones. Il offre un espace sûr où tous les employés peuvent se rencontrer, apprendre, développer leurs compétences et bien plus encore.

Programme d'avantages sociaux pour les employés : chez Shell Canada, tous les employés ont accès à un compte annuel pour leurs dépenses personnelles et leur bien-être. Ce compte leur donne accès à des produits et services tels que :

• les services de guérisseurs traditionnels autochtones et d'aînés;
• les médicaments traditionnels;
• les frais et fournitures liés aux cérémonies traditionnelles.

Formation en ligne sur la sensibilisation à la culture autochtone : en réponse directe à l'appel à l'action n° 92 de la CVR, qui invite les entreprises à former leurs dirigeants et leurs employés à l'histoire des peuples autochtones et à l'héritage des pensionnats, Shell est honorée de s'associer à l'Université des Premières Nations du Canada et à Reconciliation Education pour proposer un cours immersif sur la réconciliation au Canada. L'objectif est de sensibiliser les employés de Shell Canada et de les accompagner dans leur cheminement personnel vers la réconciliation.

Opportunités de bénévolat dans vos communautés : nous encourageons tous nos employés à s'investir dans nos communautés et à bénéficier du programme Powering Positivity de Shell. D'un océan à l'autre, notre initiative Powering Positivity apporte soutien et avantages à nos régions d'implantation.

Opportunités estivales pour les étudiants autochtones : nous collaborons par exemple avec la communauté voisine de notre raffinerie de Sarnia, en Ontario, afin de proposer des emplois d'été enrichissants à des étudiants de niveau postsecondaire. Nous entretenons également un partenariat de longue date avec les Belcourt Brosseau Métis Awards. Ces bourses aident les Métis de l'Alberta à atteindre l'autonomie grâce à des études postsecondaires et au développement de leurs compétences.

Nous offrons des opportunités de carrière partout chez Shell Canada. Si vous souhaitez faire progresser votre parcours et contribuer aux solutions énergétiques d’aujourd’hui et de demain, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.