Habiliter les talents autochtones chez Shell Canada

Chez Shell Canada, nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur des territoires traditionnels, des terres visées par des traités et les établissements de nombreux peuples autochtones à travers le pays. Nous reconnaissons ces terres, ces cultures riches et ces histoires diverses, ainsi que les contributions profondes des peuples autochtones en tant que tissu culturel et économique du Canada. En réponse aux appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, nous exprimons notre gratitude aux peuples sur les territoires desquels nous vivons, que nous explorons et où nous gagnons notre vie.

Nos valeurs fondamentales sous-tendent tout ce que nous faisons. Honnêteté. Intégrité. Respect.

Ce sont plus que des mots. Ce sont les principes qui nous guident dans l’important travail d’établissement de relations significatives avec les peuples autochtones et dans les communautés où nous exerçons nos activités. Ce sont les valeurs qui guident les employés de Shell depuis le jour de leur embauche et pendant tout leur parcours professionnel.

C’est dans l’esprit de ces valeurs que nous répondons aux 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, et plus particulièrement au numéro 92 axé sur les affaires et la réconciliation. Nous répondons en appliquant les principes et les normes du cadre de réconciliation de la Déclaration des Nations Unies sur les Droits des peuples autochtones à notre politique d’entreprise et à notre façon de fonctionner.

Notre travail avec les peuples autochtones du Canada est guidé par quatre éléments :

Engagement communautaire

Nous nous engageons auprès de nos communautés de manière respectueuse et inclusive.

Développement des affaires

Nous offrirons des avantages économiques durables aux communautés autochtones touchées grâce à la passation de marchés locaux, au développement d’entreprises locales et au développement de la main-d’œuvre locale.

Investissement dans les communautés

L’investissement communautaire de Shell Canada contribue à améliorer à long terme la qualité de vie et à créer un environnement propice au développement durable. Nous le faisons par le biais de :

• Éducation
• Développement des collectivités
• Santé, sécurité et environnement.

Emploi

Nous offrons un environnement de travail inclusif et favorable qui encourage toutes les personnes à être la meilleure version d’elles-mêmes et qui respecte les parcours individuels de chacune. Nous voulons que notre main-d’œuvre reflète l’ensemble du Canada et nous voulons attirer des talents autochtones tandis que nous investissons dans une main-d’œuvre de l’avenir.

Il reste encore beaucoup à faire. Nous comprenons qu’une inclusion significative chez Shell signifie une implication significative pour vous alors que nous travaillons ensemble à une transition énergétique durable et éthique.

Possibilités d’emploi et avantages sociaux chez Shell Canada

Chez Shell Canada, nous nous engageons à soutenir et à développer les talents des communautés autochtones grâce à des possibilités de carrière significatives. Nos relations établies nous aident à établir des liens continus dans les domaines où nous exerçons nos activités afin que nous puissions établir de nouveaux partenariats au Canada.

Il existe de nombreuses façons de faire de Shell Canada un milieu de travail attrayant et solidaire pour les peuples autochtones. Notamment :

Groupes de ressources pour les employés (GRÉ) : Shell compte plusieurs GRÉ, des groupes dirigés par des employés qui offrent du soutien et aident à créer un environnement diversifié et inclusif. Le réseau des Autochtones de Shell Canada (InNet) collabore à des événements au sein de Shell pour célébrer la culture et le patrimoine autochtones, et constitue un espace sécuritaire pour tous les employés qui souhaitent se connecter, apprendre, développer leurs compétences et bien plus encore.

Programme d’avantages sociaux des employés : Chez Shell Canada, tous les employés ont accès à un compte annuel de dépenses personnelles et de bien-être. Ce compte permet aux employés d’accéder à des produits et services tels que :

• des guérisseurs et Aînés autochtones traditionnels
• des remèdes traditionnels
• des frais et des fournitures pour les cérémonies traditionnelles

Formation en ligne sur la sensibilisation à la culture autochtone : L’appel à l’action 92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (CVR) demande aux entreprises de fournir une formation aux gestionnaires et aux employés sur l’histoire des peuples autochtones et sur les séquelles laissées par les pensionnats. Shell est honorée de s’associer à l’Université des Premières Nations du Canada et à Reconciliation Education pour offrir un cours immersif sur la réconciliation au Canada conçu pour éduquer et sensibiliser les employés de Shell Canada afin qu’ils puissent soutenir leur cheminement personnel vers la réconciliation.

Occasions de bénévolat dans vos communautés : Nous encourageons tous les employés à soutenir nos communautés par le biais du programme de dons des employés de Shell, Alimenter la positivité. D’un océan à l’autre, notre initiative Alimenter la positivité permet aux employés de diriger leur soutien vers les causes qui comptent le plus pour eux, en offrant des avantages aux lieux où nous vivons et travaillons.

Occasions d’été pour les étudiants autochtones : Par exemple, nous nous associons à une communauté voisine de notre raffinerie de Sarnia, en Ontario, pour offrir aux étudiants de niveau postsecondaire un emploi d’été intéressant. Nous avons également un partenariat de longue date avec les Prix Belcourt Brosseau Métis. Ces bourses aident les Métis de l’Alberta à atteindre l’autosuffisance grâce à l’éducation postsecondaire et au développement des compétences.

Nous avons des possibilités de carrière à l’échelle de Shell Canada. Pour ceux qui cherchent à stimuler le progrès et à travailler sur les solutions énergétiques d’aujourd’hui et de demain, nous aimerions avoir de vos nouvelles.