Programme de stages évalués de Shell
Les étudiants (y compris les étudiants diplômés) peuvent acquérir des connaissances précieuses impossibles à obtenir en cours grâce à nos différents programmes de stages.
- Les durées varient généralement de 4 à 16 mois
- Un véritable projet avec un niveau significatif d’impact commercial
- Découvertes des compétences que vous devez développer, grâce à un retour d’expérience constructif
- Développement de réseaux et de contrats précieux pour les futures opportunités de carrière
Trouvez une offre de stage évaluée dans votre pays et postulez-y en cliquant sur le lien ci-dessous.
Nous avons conçu le programme de stages évalués de Shell pour offrir aux étudiants et aux diplômés talentueux comme vous un véritable rôle dans notre entreprise. Nous vous apporterons le soutien dont vous avez besoin pour réussir votre stage. Le stage se concentrera sur l’achèvement d’un projet majeur avec des résultats et des éléments livrables précis.
Des projets réels
- Les entreprises identifient les projets qui ont un réel besoin commercial et sur lesquels vous devrez avoir un impact
- Les projets varient d’une année à l’autre
Un soutien tout au long de votre parcours
- Un mentor et un superviseur vous seront affectés pour vous fournir un retour d’expérience régulier et structuré
- Le processus d’intégration vous permettra de vous familiariser avec les activités de l’entreprise
- Un événement d’intégration avec tous les autres stagiaires
Pourquoi appelons-nous cela un stage évalué
- Au cours d’un stage évalué, vous devrez passer un examen formel à mi-parcours et un examen de fin de stage avec votre mentor et votre superviseur.
- Après avoir réussi les évaluations, vous pourriez vous voir offrir un emploi à temps plein.
Pourquoi rejoindre Shell?
Cliquez sur l’un des liens ci-dessous pour en savoir plus sur ce qui fait de Shell une entreprise où il fait bon travailler :
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Siobhan Kelly, ingénieur de procédé"En collaborant avec des personnes de toutes sortes de disciplines et de milieux, j’ai été très exposée aux différents types de travail et à la culture du travail chez Shell."
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