Une occasion de faire la différence : l’histoire d’Andy

Chez Shell, nous vous recommandons de nous communiquer tout renseignement pertinent concernant votre handicap et/ou votre état de santé à long terme pour pouvoir bénéficier des ajustements ou des aménagements nécessaires. Ces dispositions visent à vous permettre de donner le meilleur de vous-même pendant le processus de recrutement et, si vous réussissez, à permettre à Shell de vous aider à tirer le meilleur parti de votre rôle.

Partager ou non des informations importantes est une question de choix personnel. Toutefois, chez Shell, nous vous recommandons de les communiquer le plus tôt possible si vous pensez que des ajustements doivent être apportés à notre processus de candidature et de recrutement.

Lorsque vous postulez à un programme d’études supérieures ou à un programme de stage chez Shell, vous pouvez confirmer que vous avez besoin d’ajustements au moment de votre demande. Sélectionnez la mention « oui » relative à la déclaration concernant la nécessité d’adapter nos processus et un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous pour comprendre comment nous pouvons vous aider tout au long du processus.

Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous envoyer un courriel à careers@shell.com.

Pour les postes dédiés aux personnes expérimentées, vous devez également sélectionner la mention « oui » relative à notre déclaration concernant les ajustements pendant votre candidature. Vous trouverez ci-dessous des renseignements spécifiques de chaque région et pays concernant les renseignements que vous nous communiquez.

Renseignements régionaux :

• Candidature en Europe — sélectionnez la mention « oui » comme décrit ci-dessus. Shell communiquera directement avec vous au sujet des renseignements que vous avez communiqués dans votre candidature. Vous pouvez également nous envoyer un courriel à careers@shell.com lorsque vous avez besoin d’un ajustement ou d’un aménagement.
• Pour les États-Unis, le Brésil, le Nigeria, le Canada et la région Asie-Pacifique/Moyen-Orient, sélectionnez la mention « oui » comme décrit ci-dessus et envoyez-nous un courriel à careers@shell.com lorsque vous avez besoin d’un ajustement ou d’un aménagement particulier. Shell communiquera directement avec vous au sujet des renseignements que vous avez communiqués.

Communiquer ces renseignements vous est bénéfique, car cela permet à Shell de discuter avec vous durant le processus de recrutement afin de comprendre les ajustements/aménagements nécessaires pour vous permettre de réaliser votre plein potentiel et de tirer pleinement parti de votre fonction.

Si vous confirmez que vous pourriez avoir besoin d’un soutien pendant le processus de recrutement, ou que des ajustements ou des aménagements doivent être apportés à celui-ci, vous recevrez le soutien d’un membre de l’équipe de recrutement régionale concernée. Ils peuvent vous fournir des renseignements sur les évaluations, discuter avec vous des ajustements/aménagements qui pourraient être appropriés et répondre à toutes vos préoccupations ou craintes.

Le soutien peut venir de votre supérieur hiérarchique et/ou des ressources humaines (RH). Vous pouvez également vous adresser, seul ou avec votre supérieur hiérarchique et/ou les RH, à notre organisation de la santé au travail et au réseau Shell enABLE, tous deux décrits ci-dessous.

L’organisation de la santé au travail de Shell peut fournir un soutien confidentiel sur le lieu de travail. Ils peuvent écouter les difficultés individuelles, discuter d’éventuels ajustements du lieu de travail et partager des renseignements sur les ressources disponibles. Ils peuvent également travailler avec vous et votre supérieur hiérarchique et/ou les RH en ce qui concerne le soutien sur le lieu de travail.

Les réseaux Shell enABLE offrent aux employés, souffrants ou non de handicaps et/ou qu’ils souffrent de problèmes de santé à long terme, un forum de discussion ouvert sur le sujet. Il permet également de partager une expérience et des conseils tout en aidant à sensibiliser l’ensemble de l’organisation Shell à divers handicaps et sujets liés à la santé.

En plus de ce qui précède, Shell met en place un service mondial d’accessibilité au lieu de travail, qui vise à fournir un soutien à tous les employés qui éprouvent des difficultés ou un malaise dans leur espace ou leurs installations de travail immédiats. Ce service comprend un catalogue en ligne d’articles d’accessibilité relatifs au matériel et aux logiciels, ainsi qu’au mobilier et au matériel immobilier. Vous pouvez demander directement un grand nombre de ces articles en utilisant le catalogue en ligne, ou demander une assistance supplémentaire auprès d’une équipe interne de conseillers en accessibilité qui peuvent vous aider à explorer le système pour obtenir ce dont vous avez besoin. Le service peut vous aider à accéder aux articles les plus fréquemment demandés ou vous mettre en contact avec des experts fonctionnels qui peuvent vous aider à traiter des demandes plus personnalisées.

L’entreprise Shell ne peut pas donner le meilleur d’elle-même sans accueillir le talent que peuvent apporter des personnes d’expériences, de milieux et de capacités diverses. Il est primordial pour Shell d’encourager des perspectives, des modes de pensée et des approches différentes pour aborder des problèmes et élaborer des solutions. En exploitant les différences entre les personnes, nous pouvons développer notre compréhension de notre clientèle ainsi que générer une pensée innovante et adaptative, ce qui contribue à conduire l’organisation vers l’objectif d’être l’entreprise énergétique la plus compétitive et la plus innovante.